ウチダがご提案する新入社員研修の
５つのポイント

1. 

   1社1名から参加できるパッケージ型新人研修「ウチダカレッジ」と1社単独開催のカスタマイズ研修のご提案

   • 1社1名から参加可能「ウチダカレッジ」
   • 育成方針や計画に合わせた貴社向けのカスタマイズ研修の実施

   貴社ご採用の方針や新入社員研修実施計画に合わせ適切なプランをご提案致します。 「ウチダカレッジ」は1社1名の採用からご参加できる複数社合同参加の研修パッケージとなります。1社単独開催の場合は時期、内容、目指す人材像をヒアリングさせていただき、研修内容・運営をご提案致します。

2. 

   ビジネスマインドの涵養から職種別スキルの習得まで一貫して研修を実施

   • SE/プログラマー
   • インフラエンジニア
   • IT業界営業職
   • デジタル人材/DX人材（業界問わず）

   ご提案対象はソフトウェアエンジニア、インフラエンジニア、IT業界で活躍を目指す営業職など多岐にわたります。ビジネススキル、マインドの形成については、ビジネスマナー研修だけではなく職種別の研修中においても一貫してビジネススキル、マインドの醸成を行います。そうすることによってビジネスの場面を問わずビジネススキル、マインドを発揮することができるようになります。

3. 

   豊富な演習や発表の場を用いて成長を実感

   • 毎朝の3分間スピーチ
   • 単元終了時の発表会
   • 300問を超える豊富な演習問題
   • 社会人基礎力強化アクティビティ

   「わかった」「できた」「乗り越えた」の積み重ねが、自身の成長を実感させます。それによって「自ら学ぶことの楽しさ」「物事に向き合うことの大事さ」を経験し、実際のビジネス現場でも成長意欲を保ったまま、業務に向かうことができるようになります。

4. 

   IT初学者～経験者まで、全てのレベルに対応した研修設計・運用

   • スキルレベルに応じた研修内容並びに運営方法をご提案
   • 経験豊富・インストラクションスキルの高さに定評のある講師陣を配置

   カリキュラム設計では「インストラクショナルデザイン」を採用し理論的な設計を基にあらゆるレベルに対応しています。インストラクターとしてのスキルは国際資格「CompTIA CTT＋」を保有した研修講師を主に採用し、全てのコースで「受講者中心主義」の研修を展開しています。

5. 

   育成担当者、新入社員、現場担当者　関わる全ての方に「安心」な研修環境をご提供

   • LMSでいつでも受講状況や日報を確認
   • ストレスのセルフマネジメントのコツを伝授
   • 受講者の習得レベルが把握できる個人別報告書　※

   研修期間中の受講者の学びの状況をLMSで確認ができます。研修中の心理的負荷を自身でコントロールできるようストレスに対する向き合い方やセルフマネジメントについて学びます。研修結果については、個人別報告書を作成し、一人ひとりの成長を可視化します。
   ※ある一定期間以上の研修実施に限ります。